亚洲最新av网站_久久精品www人人爽人人_亚洲一区中文字幕在线_日本在线观看网址_人妻中文字幕一区_91香蕉一区二区三区在线观看_伊人影院在线观看视频_日本人妻一区二区三区_激情图片中文字幕_中文天堂在线播放

河北省招標投標協會
您的當前位置:首頁 > 綜合信息 > 學習探討

實務解析 | 全過程工程咨詢招標存在的問題與創新途徑分析

來源: 中國招標投標協會     發布日期:2023年03月29日

編者按:招標是工程建設項目落地的前期重要環節。當前,我國招標代理服務正向全過程咨詢服務轉型。本文對全過程工程咨詢招標的概念和現狀進行了介紹,總結了全過程工程咨詢招標實踐中存在的問題,提出了創新解決途徑,以期對工作實踐有所參考。

全過程工程咨詢利用先進的科學技術和管理方法為投資者提供項目投資決策、工程各專業咨詢、施工過程監督、現場安全運營等技術、管理和咨詢服務。隨著國家有關建設項目全過程工程咨詢政策的相繼出臺,全過程工程咨詢服務在工程建設領域的關注度越來越高,勘察、設計、監理、造價咨詢、招標代理、項目管理等單位共同參與、共同發展全過程工程咨詢的方向得到政策支持。招標作為工程建設項目前期重要環節,對全過程工程咨詢項目的質量控制至關重要,本文總結全過程工程咨詢招標實踐中存在的問題,分析其解決途徑,有利于進一步推進全過程工程咨詢服務的發展。


全過程工程咨詢招標概述

圖片


(一)全過程工程咨詢招標概念及優勢分析

全過程工程咨詢招標,是通過招標方式確定提供全過程工程咨詢服務企業的一種形式,即由招標人或招標人委托的招標代理機構發布全過程工程咨詢招標公告,邀請不特定的潛在投標人進行投標,由招標人依法組建的評標委員會根據招標文件要求及投標人提供的投標文件進行評審,確定全過程工程咨詢服務中標人并與之簽訂合同的過程。全過程工程咨詢作為為工程建設項目提供咨詢服務的一種形式,達到必須招標規模標準規定的,必須公開招標。全過程工程咨詢招標模式的優勢表現為以下幾點:

(1)高效性。傳統工程建設項目招標形式多采用勘察、設計、監理、造價咨詢、招標代理等單個項目分別招標,耗時長,招標手續繁瑣。而全過程工程咨詢集投資咨詢、勘察、設計、監理、造價咨詢、招標代理、項目管理等工程咨詢服務為一體,可通過一次性招標選定提供上述咨詢服務的中標企業,大大節省招標所需的時間和人力成本。

(2)高質量性。全過程工程咨詢作為工程建設高質量發展的新興產物,推進這種招標模式的發展必然會帶動相關行業及專業人員服務水平的提升,比如招標人項目管理水平、招標代理機構編制招標文件水平、投標人編制投標文件水平等,從而促進整個工程建設行業服務質量升級。

(3)綜合集成性。傳統的建設項目無法將勘察、設計、監理等咨詢服務進行高效集成,采用全過程工程咨詢招標方式可實現咨詢服務由簡單咨詢向全面管理咨詢的過渡,不論是由具備綜合咨詢服務能力的一家企業提供咨詢服務還是由各咨詢服務企業以聯合體的形式提供綜合咨詢服務,均可實現咨詢服務一體化效果,大大提升了工程建設項目的整體協調性及成本可控性,從而達到事半功倍的效果。

(二)全過程工程咨詢標準招標文件制定發布情況

標準招標文件的制定及發布有助于提高招標投標管理水平,提高招標投標效率和質量。在推進全過程工程咨詢招標的過程中,其標準招標文件的制定與發布起著至關重要的作用??v觀全國各省市全過程工程咨詢的發展情況,呈現出南熱北冷、東熱西冷的規律,即南方地區比北方地區發展的好,東部地區比西部地區發展的好。

同樣,全過程工程咨詢標準招標文件示范文本的制定情況與該地區發展情況基本相符。目前,江蘇、湖南、貴州等省以及廣州、深圳等市已制定并發布全過程工程咨詢標準招標文件,雖多數為試行版,但對全過程工程咨詢的規范發展及在招標過程中的指導意義非常明顯,特別是隨著各地全過程工程咨詢應用試點經驗的積累,各地逐漸開始重視數字化與全過程工程咨詢的融合。如,深圳提出全過程工程咨詢“智建慧管”,這與《國務院關于印發“十四五”數字經濟發展規劃的通知》(國發〔2021〕29號)中“促進數字技術在全過程工程咨詢領域的深度應用,引領咨詢服務和工程建設模式轉型升級”同頻共振。重慶市全過程工程咨詢自2016年進入起步階段,經過近幾年的發展,勢頭良好。特別是數字化與全過程工程咨詢的融合應用與創新走在了全國前列。目前,重慶市正在申請“全國智慧建造試點城市”稱號。雖然重慶市暫未出臺正式的全過程工程咨詢標準招標文件,但隨著重慶市公共資源交易監管改革的持續推進,全過程工程咨詢標準招標文件示范文本的制定也會提上日程。


全過程工程咨詢招標實踐存在的問題

圖片


(一)缺少高素質的復合型人才

全過程工程咨詢涉及的專業領域多、覆蓋面廣、管理面寬,必然需要大量高素質的專業人才支撐??v觀整個行業發展,各地發展水平不均,高素質的專業人才比較缺少。一方面,多數招標代理機構人員仍處于提供簡單代理服務層次,在編制全過程工程咨詢招標文件時,要么無所適從,要么照搬照抄,沒有真正針對業主的需求與項目特征制定適合的招標方案,不能充分發揮招標代理機構在招標階段提供高質量、高水平專業服務的作用,從而導致全過程工程咨詢項目發展水平受到一定的制約。另一方面,招標人因缺乏工程建設專業技術人才,在招標階段無法制定出適合項目實際的全過程工程咨詢招標需求,參與性不足,從而導致全過程工程咨詢招標僅僅流于形式,無法真正發揮其助力項目實現風險更小、投資更省和品質更高的目標。

(二)尚未界定統一的服務內容

目前國家發布的全過程工程咨詢相關文件并沒有對全過程工程咨詢服務的內容進行統一界定,而所謂“1+N”模式,也就是“1”即項目管理,“N”即勘察、設計、監理、造價咨詢、招標代理等各專項咨詢服務,因尚未界定統一的服務內容,且全國各地對“1+N”模式的理解各異,各地招標實踐也體現出較大差異性。

事實上,全過程工程咨詢是在既有投資咨詢、勘察設計、監理、招標代理等“N”項業務基礎上的業務融合,而非項目管理牽頭下的“1+N”。如,有些地區全過程工程咨詢招標包含“項目管理、設計、監理”等服務內容,有些地區則更傾向于“勘察、設計、監理、造價咨詢”等服務內容。以重慶市為例,全過程工程咨詢服務內容大部分包含“勘察、設計、監理、造價咨詢、招標代理”中的兩項或三項以上服務內容。有些全過程工程咨詢項目招標時,項目管理這一項根本未納入招標范圍,個別項目甚至對各專項服務內容也有所削減,比如設計作為全過程工程咨詢中的專項服務內容之一,個別招標人在招標范圍中明確只招設計咨詢,這與全過程工程咨詢的概念相差較大,無法真正體現全過程工程咨詢項目在資源整合、提高工程質量、控制投資風險等方面的價值。

(三)尚未制定統一的行業資質標準

根據工程建設領域相關行業資質管理規定,目前對于提供全過程工程咨詢服務的企業尚未制定統一的資質管理標準。在各地全過程工程咨詢招標實踐中,要求投標人具備的資格條件呈現出多樣性、復合性的特征。有些地區要求投標人僅具備其中一項核心資質即可參與投標,比如深圳市。有些地區則根據項目服務內容要求投標人分別具備各專項服務內容對應的資質。比如重慶市,根據招標范圍要求投標人分別具備勘察、設計、監理中的兩種及以上資質。

(四)事中事后監督管理機制尚待完善

隨著建設全國統一大市場的需要,賦予招標人更多自主權成為一種趨勢,在招標文件備案環節實行“放管服”改革,取消備案,逐漸加強事中事后監管。對于全過程工程咨詢項目招標,如何有效地加強事中事后監管還需進一步探索。以重慶為例,具備全過程工程咨詢能力的單一企業甚少,招標項目多為具備各項服務類資質企業組成的投標聯合體,在后期監管方面,一是尚未出臺具體的監管措施,二是在違約管理上如何裁量與處罰才能促進良性發展也是值得研究的一個課題。

(五)缺乏數字化融合創新

如何將全過程工程咨詢各個服務模塊整合與融合,是提高咨詢服務質量的關鍵。廣東省提出的“1+N”模式以項目管理為核心構建扁平化的一體化服務,其基礎是城市級的CIM平臺支撐,浙江提出的“1+N+X”模式是以CIM為核心,構建核心咨詢和專項咨詢為引領的咨詢服務,兩者都是數字化能力的集成。全過程工程咨詢服務一定要有一體化的工具平臺作整合和支撐。但現階段全過程工程咨詢還是以傳統業務組合為主流,數字化整合能力和普及程度還顯不足,這也是制約全過程工程咨詢發揮統籌與融合價值的關鍵所在。


全過程工程咨詢招標實踐創新路徑分析

圖片


(一)培養高素質復合型人才

一是建立全過程工程咨詢人才戰略規劃機制,鼓勵現有人員加強專業能力學習,建立專業技術證書與職位職級調整掛鉤的人才晉升機制。培養取得工程建設類注冊執業資格及相關專業高級職稱,并具有全過程工程咨詢經驗的人擔任項目負責人。二是在人才培養方面,可通過引進高端人才方式,促進企業人才結構優化,短期內快速提升人員專業技術水平。三是鼓勵具備勘察、設計、監理資質的企業通過并購重組組建具備綜合咨詢服務能力的企業,加強與國際大型全過程工程咨詢服務企業交流對接,提升全過程工程咨詢企業人員整體素質及能力。

(二)統一界定服務內容

為促進全過程工程咨詢行業高質量發展,統一界定全過程工程咨詢的服務內容很有必要,即包含何種專項服務的咨詢項目可作為全過程工程咨詢項目進行招標。建議從法律法規及政策層面給出界定,以便更好地指導招標實踐。

(三)規范市場準入規則

全過程工程咨詢項目招標資格審查條件的設定離不開行業準入規則,目前建設行業主管部門尚未制定針對全過程工程咨詢服務企業的統一資質,全過程工程咨詢招標資質條件仍沿用原各專項服務的單獨資質。隨著全過程工程咨詢的逐步推廣,進一步規范企業的市場準入規則,制定統一的企業資質管理標準顯得十分必要。同時,應構建全過程工程咨詢行業信用體系,建立定性和定量的大數據信用庫,以紅線和底線為根本,凈化行業環境,凸顯全過程工程咨詢“智庫”作用,推動行業的健康發展。

(四)完善監督管理機制

全過程工程咨詢的推廣與發展離不開有效的監督管理,為推進全過程工程咨詢招標穩步發展,可從以下幾個方面完善監督管理機制。一是結合各地區公共資源交易的工作實際,參考發達地區全過程工程咨詢成熟招標經驗,盡快制定并發布適合本地區的全過程工程咨詢標準招標文件示范文本。二是建立完善全過程工程咨詢企業動態認證機制,對提供咨詢服務質量與工程實施質量相差較大的企業及時調整認證等級,同時可將認證等級設置為全過程工程咨詢項目招標時商務部分的加分項,促進優勝劣汰,提高行業整體競爭水平。三是加強事中事后監管,進一步規范公共資源交易市場主體行為,建立總咨詢師或項目負責人績效考核標準,以促進全過程工程咨詢企業和人員自律。

(五)推進數字化融合創新

全過程工程咨詢服務企業作為工程建設的集成者和服務者,應具備數字化能力。用好數字化工具,做好數字化服務,這也是招標人對全過程工程咨詢項目的強力需求。因此,應著重鼓勵和要求在全過程工程咨詢招標及合同履約環節將數字化能力和經驗逐步作為招標條件設置和咨詢服務過程實施的基本要求。此外,推進數字化的融合創新,還要做到以制度促轉型,以市場推改革。


結語

圖片


綜上所述,全過程工程咨詢在招標環節仍面臨諸多困境,要解決這些問題仍需招標監管部門、行業主管部門及市場主體等共同努力。隨著全過程工程咨詢的繼續推進和落地,將進一步凸顯其集成化管理優勢,促進工程建設的高質量發展,以達成咨詢與基建相輔相成的目的。






作者:趙艷蕾   宋建峰

作者單位:重慶市公共資源交易事務中心


国产精品毛片一区二区在线看舒淇| 欧美一级特黄aaaaaa| 国产婷婷在线视频| 国产一级特黄a高潮片| 精品国产午夜福利| 刘亦菲毛片一区二区三区| 女同性αv亚洲女同志| 清纯粉嫩极品夜夜嗨av| 午夜成人免费影院| 中文字幕影音先锋| caoporn国产| 国产美女网站视频| 男人天堂av在线播放| 手机看片福利日韩| 中文字幕人妻熟女在线| 不卡的免费av| 精品在线免费观看视频| 人人艹在线视频| 中文人妻av久久人妻18| aaa在线视频| 九九热精彩视频| 亚洲无人区码一码二码三码的含义| 妖精视频在线观看免费| 国产精品乱码久久久| 久久久久黄色片| 婷婷视频在线观看| 亚洲婷婷久久综合| 狠狠人妻久久久久久综合| 欧美熟妇一区二区| 亚洲免费成人网| 国产九九在线观看| 色姑娘综合天天| 亚洲毛片在线播放| 国产又黄又粗又猛又爽的| 日本亚洲欧美在线| 91久久国产视频| 久久精品偷拍视频| 中文字幕一区2区3区| 国产91精品看黄网站在线观看| 久久精品—区二区三区舞蹈| 无码人妻精品一区二区三区夜夜嗨| 91成人精品一区二区| 久久久久久成人网| 中文字幕一区二区三区人妻不卡| 国产a级黄色片| 日批视频在线播放| www.天天干.com| 日本一区二区三区网站| caoporn超碰97| 人人干在线观看| 97在线观看视频免费| 欧美日韩一二三四区| 亚洲天堂男人av| 久久无码人妻一区二区三区| 亚洲精品成人无码熟妇在线| 精品在线播放视频| 亚洲视频 中文字幕| 免费观看av网站| 97成人在线观看| 人人爽人人爽人人片av| 朝桐光av在线| 午夜免费福利网站| 精品人妻少妇AV无码专区| 最新黄色av网址| 91 在线视频| 久久噜噜色综合一区二区| 亚洲一区二区天堂| 日韩在线播放中文字幕| 国产无套内射又大又猛又粗又爽| 亚洲不卡视频在线观看| 久草手机视频在线观看| 一级成人黄色片| 少妇久久久久久久| 精品人妻一区二区三区免费看| 亚洲精品第五页| 日韩国产成人在线| 黄色精品视频在线观看| 26uuu国产| 亚洲va欧美va| 人妻av一区二区| 国产免费av一区| 一本在线免费视频| 天天躁日日躁狠狠躁伊人| 精品久久久久久亚洲综合网站| 亚洲天堂美女视频| 一起操在线播放| 日韩 欧美 亚洲| 精品久久久久中文慕人妻| av在线网站免费观看| 在线精品视频播放| 日本一级黄色录像| 国产又粗又猛又爽又黄的视频小说 | 国产精品系列视频| 中文字幕免费视频| 色综合久久久久久| 免费看特级毛片| 国产露脸国语对白在线| 97人人澡人人爽人人模亚洲| 中文字幕一二三| 五月天婷婷网站| 日本中文字幕有码| 精品影片一区二区入口| 国产色片在线观看| 国产91精品看黄网站在线观看| 在线视频一区二区三区四区| 熟女少妇a性色生活片毛片| 麻豆三级在线观看| 精国产品一区二区三区a片| 国产精品拍拍拍| www.毛片.com| 成人黄色a级片| av中文字幕观看| 亚洲综合网在线| 国产成人手机在线| 97超碰人人草| caoporn超碰97| 丰满人妻一区二区三区四区 | 一区二区视频观看| 午夜激情小视频| 亚洲AV无码一区二区三区性 | 国产精品综合激情| 国产探花视频在线播放| 国产亚洲色婷婷久久99精品| 国产女人爽到高潮a毛片| www男人的天堂| 国产精品一级视频| 精品久久免费视频| 久热这里只有精品在线| 欧美极品视频在线观看| 日本成人xxx| 色婷婷在线视频观看| 婷婷五月综合激情| 中文字幕xxxx| 亚洲一区精品视频在线观看| mm131亚洲精品| 国产日韩一级片| 精品深夜av无码一区二区老年| 久久久久久久伊人| 色偷偷中文字幕| 在线观看亚洲网站| 亚洲中文字幕一区| 国产美女福利视频| 久久噜噜色综合一区二区| 日本一级片在线播放| 一级做a爰片久久毛片16| 亚洲无码久久久久久久| 国产精品白丝喷水在线观看| 国产一区二区三区影院| 青青草久久伊人| 在线视频 日韩| 成人午夜视频精品一区| 精品无码国产污污污免费网站| 欧美日韩午夜视频| 先锋资源在线视频| av小说在线观看| 久久精品99久久久久久| 天堂成人在线视频| 99久久精品国产成人一区二区| 国产三级精品在线观看| 日本一区二区在线观看视频| 久久久久久久久久久网| 青青草原播放器| 中文字幕免费播放| 国产裸体美女永久免费无遮挡| 免费黄色av片| 中文字幕第一页在线播放| 国产av人人夜夜澡人人爽| 久久久久久三级| 亚洲AV无码一区二区三区少妇| 91麻豆成人精品国产| 精品人妻二区中文字幕 | 中文人妻熟女乱又乱精品| 97精品人妻一区二区三区| 国产视频第一页| 香蕉视频国产在线| 国产精品久久综合青草亚洲AV| 日本成人在线免费| 一级少妇精品久久久久久久| 久久久精品毛片| 最新中文字幕免费| 国产综合精品在线| 中文字幕第24页| 精品影片一区二区入口| 中文字幕久久熟女蜜桃| 精品人妻一区二区三| 中文字幕 亚洲一区| 国产又粗又长又大的视频| 无码人妻久久一区二区三区| 国产精品久久久久久成人| 色欲久久久天天天综合网| 国产传媒免费观看| 特级毛片www| 国内av在线播放| 最近中文字幕在线观看| 久久无码精品丰满人妻| 91n.com在线观看| 日韩精品国产一区二区| 成人av免费播放| 午夜激情福利网| 精品乱子伦一区二区| 中文字幕+乱码+中文乱码91| 免费国偷自产拍精品视频| 97人妻精品一区二区三区软件 | 99久久99精品| 午夜激情在线观看视频| 精品人妻一区二区三区日产乱码卜 | 久久丫精品国产亚洲av不卡| 91色国产在线| 无码人妻一区二区三区免费 | 亚洲人妻一区二区| 手机在线中文字幕| 九九视频在线免费观看| 波多野结衣在线观看一区| 一起草最新网址| 殴美一级黄色片| 国产三级黄色片| av不卡中文字幕| 在线观看一区二区三区四区 | 无码人妻精品中文字幕| 蜜桃久久一区二区三区| 天天操天天操天天| 国产又粗又猛又爽又黄的| 992kp免费看片| 中文字幕在线免费看线人| 三级网站在线免费观看| 久久久久久成人网| 国产无套在线观看| 国产91精品一区| 91欧美视频在线| 亚洲欧美另类一区| 一区二区不卡视频在线观看| 三级小视频在线观看| 免费在线观看黄色小视频| 国产性生活一级片| 丰满大乳国产精品| 69视频在线观看免费| 中文字幕一区二区久久人妻| 天天综合天天色| 三级av免费看| 日韩黄色一区二区| 日韩精品一区二区三区国语自制 | 国产va在线播放| av综合在线观看| 亚洲中文字幕一区二区| 亚洲黄色小说网| 综合网在线观看| 中字幕一区二区三区乱码| 一区二区日韩在线观看| 午夜一区在线观看| 性做久久久久久久久久| 性色av蜜臀av| 尤物国产在线观看| 在线观看亚洲网站| 亚洲激情视频一区| 亚洲另类在线观看| 337人体粉嫩噜噜噜| 91亚洲精品国偷拍自产在线观看| 亚洲综合色在线观看| 91丨porny丨对白| 91久久精品国产91性色69| 97免费在线观看视频| www.av日韩| 国产精品久久久久久久成人午夜| 国产91在线免费观看| 国产激情av在线| 激情网站在线观看| 久久综合久久鬼| 日产精品久久久久久久| 五月激情六月婷婷| 最近中文字幕免费| www.com国产| 黄色av免费播放| 欧美激情精品久久久久久免费| 日韩一区二区三区不卡视频| 无码人中文字幕| 自拍偷拍视频亚洲| 成人免费看片98欧美| 国产又粗又猛又爽又| 欧美久久久久久久久久久久 | 中文字幕在线观看精品| 538精品视频| 国产偷人妻精品一区| 麻豆视频免费在线播放| 天天插天天操天天射| 亚洲国产精品自拍视频| 成人在线观看一区二区| 精品黑人一区二区三区| 日韩欧美不卡视频| 亚洲精品.www| 国产精品爽爽久久| 欧美精品久久久久久久久46p| 天天做天天爱夜夜爽| 337p粉嫩色噜噜噜大肥臀| 国产原创中文av| 日韩一级片中文字幕| 亚洲一区在线不卡| 国产又粗又长免费视频| 天堂在线视频免费观看| 亚洲无人区码一码二码三码的含义| 国产精品免费av一区二区| 男人的天堂影院| 最新日本中文字幕| 极品久久久久久久| 亚洲av鲁丝一区二区三区| www.久久精品视频| 人妻中文字幕一区| 88久久精品无码一区二区毛片| 黄色片视频网站| 亚洲成人av免费观看| 国产精品拍拍拍| 五月激情四射婷婷| 国产精品自拍视频在线| 天堂av资源在线| 国产精品国产av| 五月婷婷丁香在线| 国产精品999在线观看| 少妇毛片一区二区三区| 成人区人妻精品一区二| 少妇高潮一区二区三区69| 999精品视频在线观看播放| 男人网站在线观看| 99久久免费看精品国产一区| 欧美成人国产精品一区二区| 亚洲午夜久久久久久久久| 免费精品在线视频| 97人人爽人人| 熟女少妇一区二区三区| 国产亚洲精品久久777777| 亚洲成a人片77777精品| 精品人妻少妇AV无码专区 | 日韩欧美亚洲另类| aaa一区二区| 五月婷婷六月激情| 精产国品一区二区三区| 亚洲天堂网视频| 日韩福利在线视频| 国产美女三级无套内谢| 亚洲国产av一区| 秋霞午夜鲁丝一区二区| 国产精品理论在线| 亚洲色婷婷一区二区三区| 欧美bbbbbbbbbbbb精品| 成人欧美一区二区三区黑人一| 无码任你躁久久久久久久| 久草视频在线免费看| av成人免费网站| 香蕉视频黄色在线观看| 蜜桃av免费看| 国产亚洲精品久久久久久无几年桃| 中文字幕5566| 日韩精品久久久久久久的张开腿让| 国产免费www| 91成人国产综合久久精品| 无码人妻aⅴ一区二区三区69岛 | 日韩女优一区二区| 久久国产视频精品| 国产成人久久精品77777综合 | 91香蕉视频在线观看视频| 五月婷婷激情网| 欧美一级淫片aaaaaa| 国产男男chinese网站| 91蝌蚪视频在线观看| 尤蜜粉嫩av国产一区二区三区| 人妻中文字幕一区| 蜜臀av中文字幕| 精品少妇久久久久久888优播| av手机天堂网| 182在线视频| 亚洲欧美激情一区二区三区| 无码黑人精品一区二区| 日本少妇激情视频| 免费中文字幕视频| 久久久久久久久久一区二区三区 | av一区二区三| 一个色综合久久| 亚洲精品一区二区三区影院忠贞 | 天天操天天干天天做| 日本午夜视频在线观看| 欧美成人免费看| 久久国产精品波多野结衣av| 国产亚洲成人av| 国产精品老女人| 国产精品伦子伦| 国产九九热视频| 国产精品视频在| 国产精品午夜一区二区| 国产精品国产三级国产aⅴ| 超碰人人干人人| 国产精品麻豆免费版现看视频| 丁香花免费高清完整在线播放| aaa在线视频| 成人午夜免费影院| 国产大屁股喷水视频在线观看| 懂色av蜜桃av| 国产精品国产三级国产aⅴ| 国产精品视频a| 国产性猛交╳xxx乱大交| 国产在线观看免费视频软件| 久操视频在线免费观看| 久久午夜鲁丝片|