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人才策略

“没有优秀而合适的人力资源作支撑以及没有有效地挖掘和开发人力资源潜能的企业是没有生命力的企业”,所以人才是公司之本、是企业第一资源。

以人为本,德才兼备
人力资源是企业发展的第一资源,公司坚持人性化的管理思想,为每一位员工都提供了一种平等、融洽的工作环境。在人才的选择上公司注重从品德和能力两方面进行考核,希望有更多德才兼备的人加入到我们的团队中,我们相信只有品德优秀的人才能将能力发挥的更好。

品格第一,忠诚为要
公司对现有员工进行定期的思想教育,注重对员工品格的培养,培养员工的责任感和忠诚度,使公司员工在思想上和行动上保持高度的一致性,不断激发员工的潜能和工作热情。

能力为先,贡献最重
在对员工工作成绩的考核和评价方面,公司相信能否做好本职工作是先决条件,只有具备一定的工作能力,才有可能将本职工作做好。另一方面,用事实说话,是否对公司发展做出贡献是公司在考核员工时的最重要标准。

外引内育,用人所长
公司通过招聘会、网络等渠道,常年在全国各地招聘各类中、高级营销、管理及技术人才,并定期对现有员工进行培训,并根据员工的实际情况进行岗位调整和工作安排,做到人尽其用,扬长避短。

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